Вярвам, че много млади хора имат такива "ядове" и "нежелание", но наистина няма как, не могат да го направят, нямат избор.
Всъщност в машиностроенето винаги е имало известно правило – „колкото по-стар си, толкова по-ценен си“. Независимо дали признавате това правило или не, факт е, че ключовите технически отдели и позиции в предприятията са доминирани от група "стари момчета". Те не само заемат ключовите позиции в предприятието, но и заемат по-голямата част от ресурсите на предприятието, докато младите хора винаги изглеждат без бъдеще, без надежда и без напредък.
Нека анализираме какво е причинило този резултат. Само като знаем причината и следствието, можем да видим ясно празнината и само като знаем истината, можем да намерим контрамерки.
1. Има недостатъци в механизма за обучение на предприятията
Въпреки че ерата, в която живеем днес, напредна до така наречената Индустрия 4.0 ера, що се отнася до механизма за обучение на машинни инженери, не е имало съответно подобрение с подобряването на технологиите и управлението ниво, независимо дали е традиционно държавно предприятие или нововъзникващо. В частните предприятия или финансираните от чужбина предприятия, известни като индустриални еталони, механизмът за обучение на нови инженери все още разчита повече на наследството на „майстори, водещи чираци“, без систематичен и научен механизъм за обучение.
снимка
Нещо повече, ако "майсторът" крие тайните си умишлено, ако един новодошъл иска да остане сам в тази индустрия, той може да се изправи пред по-големи предизвикателства и може никога да не успее да направи своя дебют. „Понякога това е вид глупост, защото ако майсторът не може да „научи всички“ на някои индустриални технически правила, може да преживеете ситуацията, в която една яма е по-дълбока от тази яма само с лични усилия.
Хората често казват, че „всички пътища водят до Рим“, което е правилно на теория, но хората често пренебрегват проблем, а именно времето, времето е безкрайно, но вашето лично време е ограничено, и то много ограничено, Първоначално това беше въпрос на дума от господаря. Ако разчитате на вашето лично изследване и опит, това може да е безкрайна планина и море от страдание. Може би наистина можете да стигнете до „Рим“ със собствени усилия, но денят, в който пристигнете, може да бъде и времето за пенсиониране. Вече няма никакъв смисъл.
А науката и инженерството имат много лош "лош навик". Често чуваме фразата „литераторите се гледат отвисоко“. Всъщност има такива проблеми в науката и инженерството. Това е причинило блокиране на комуникацията и лоша комуникация в етапа на обучение на новодошлите. От една страна, майсторът не желае да учи чирака и умишлено крие тайните си; Обслужва го „учителският етикет“, което е една от причините винаги младите да „не могат да излязат“, а „старите“ да не могат да отстъпят.
Разбира се има изключения, собственият ми опит е голямо изключение, моят учител е много мил с мен, не само ме научи технически, но и ми даде много съвети в живота и работата, което ме накара да се насладя на него От уважение и благодарност, познавам го повече от десет години. Въпреки че не съм работил заедно от дълго време, всеки 15 август и Пролетния празник ще нося тютюн, вино и плодове, за да го посетя, и ще му служа като учител. Учителят е учител за цял живот.
Следователно, като инженер по машинен дизайн, може да не сме в състояние да променим тази система за наследяване на технологиите „старо с ново“, поне временно, но все пак трябва да направим всичко възможно, за да използваме тази система, особено в Китай, ние сме хуманно общество, докато хората си вършат добре работата, другите неща ще дойдат естествено, нали знаете.
Иначе можете само да гледате как "старците" ядат и пият пикантни храни, но имате повече от достатъчно енергия.
снимка
2. Стрелците се хранят с куршуми
Не мога да си спомня репликата от филма - стрелците се хранят с куршуми. Всъщност, като инженер по машинен дизайн, особено отличен инженер по машинен дизайн, той трябва да бъде "хранен" с пари.
Един отличен инженер по механичен дизайн може цялостно да упражнява своите дизайнерски способности и дизайнерски идеи само чрез голям брой различни дизайнерски проекти и постоянно да подобрява своите дизайнерски умения и умения в проектирането и изпълнението на тези проекти и постоянно да обобщава своя успех и неуспех, и най-накрая формирайте своя собствена уникална дизайнерска концепция и крайната подкрепа на дизайнерските проекти са парите, така че можем да кажем, че способността ви за механичен дизайн идва от количеството пари, които харчите.
Всъщност старите машинни инженери не са непременно по-ценни от младите машинни инженери, но онези машинни инженери, които наистина имат опит в проекти, струват повече от инженери без опит в проекти, а възрастта само ви помага да имате повече опит в проектирането до известна степен. само проект. Без подкрепата на дизайнерски проекти, дори и да останете в тази индустрия в продължение на 40 години, тя няма да има голяма използваема стойност, камо ли ценна.
Проектът за механичен дизайн обаче е много дългосрочен процес от проучване на пазара, до проектиране на схема, до производство на продукт, до усъвършенстване и финализиране на продукта и след това до пускане на продукт. От неук младеж до мъж на средна възраст в разцвета на силите си е само едно движение с пръст. Докато времето отнема годините и външния вид, то също така ни носи натрупването на технологии и способности и ни носи знания, на които можем да разчитаме и на които можем да разчитаме. И капиталът, тук си струва доверието на старите инженери.
Ако компанията, за която работите в момента, има голям брой проекти, в които да участвате и да бъдете домакин, моля, ценете я, защото това е рядка възможност да използвате разходите на компанията за постигане на лични способности и няма нужда да се притеснявате много за успеха или провала на проекта Всичко си има цена, понякога провалът е просто цена на предприятието, но този вид провал е вид успех по отношение на вашите лични способности, защото няма да сте на същото място през бъдещата есен отново това преживяване ще ви донесе безкрайна стойност.
Ето защо предпочитам да убеждавам младите хора да отидат в някои предприемачески малки компании, защото имате много възможности да изпитате различни дизайнерски проекти и имате много платформи и проекти за опити и грешки, за да постигнете вашите лични способности и мъдрост.
Лично аз досега съм участвал и ръководил дизайна на поне 50 продукта. За тези инженери-конструктори в държавни предприятия този брой може да не бъде достигнат през целия живот, защото много инженери отговарят за Те всички са зрели продукти. Въпреки че тези продукти заемат голям дял от пазара, те нямат много място за дизайн и иновации. Това е много неблагоприятно за подобряване на личните способности на инженер по машинен дизайн, тъй като няма опит в проектирането. , тяхната използваема стойност е изключена.
снимка
3. Талантът определя височината
Всъщност никога не съм искал да кажа това изречение – това е професия, която изисква талант. Много хора наистина се раждат със способността да се справят с механични структури. Доведох много новодошли, но един от тях е много добър. Способността да правите изненадващи и креативни проекти, особено при боравене с някои структури, винаги ще даде на хората неочаквани ползи, което ме прави много впечатлен, но някои хора са много „глупави“, поне по отношение на механиката, намирам трудно е да се съгласим. Разбира се, те може да превъзхождат в други неща, но наистина не виждам потенциала им за развитие в тази индустрия.
Има и способността да приемаш. Всъщност способността за приемане е двупосочна. Има не само правилните насоки и учения на майстора, но и смирението да се учи и разбира от чирака. И двете са незаменими. Всъщност това е проблем на комуникацията. Да се самоусъвършенствате, но ако сте родени с този талант, ще използвате повече преки пътища в кариерата си, защото никой не обича да се занимава с "глупави", понякога е вид самоусъвършенстване да общувате с хора, които са твърде "глупави" “, защото трябва да имате безкрайно търпение и нежност, за да удовлетворите ефективната им комуникация, но повечето хора не могат да го направят.
Особено когато сте в изгодна позиция, вие така или иначе не сте този, който страда, така че лесно можете да се откажете от общуването с „глупави“ хора, което също пречи на младите хора да усвоят бързо опит в индустрията и технологии. Това доведе до привидно неопределен "ден на успеха".
Затова и аз имам едно предложение тук. Всеки новодошъл трябва да оцени разбирането си в тази индустрия. Това разбиране не е положително свързано с IQ. Може би просто не сте подходящи за тази индустрия. След това сменете индустрия възможно най-скоро, винаги ще заслужавате по-добра.
Преди това основно насърчавах много новодошли, особено много новодошли, които смятат, че имат определени трудности в тази индустрия. Казах им, че докато работят здраво, трябва да има надежда, но дълбоко в себе си не съм съгласен с това. Този отговор е просто, че наистина не мога да кажа нищо, което да ги нарани, защото всеки млад човек има нужда от насърчение и не мога да полея студена вода върху крехките им сърца, но днес се извинявам за предишните си забележки, искам да кажа тези млади хора, които смятат, че не са подходящи за тази индустрия. Ако смятате, че дизайнът е труден или рисуването е трудно, тогава сменете индустрията си. Не се бесете на дърво, камо ли да се отказвате заради дърво с крив врат. цялата гора.
По-важното е, че освен талант, тази индустрия се нуждае от години на постоянство, за да постигне относително свободно състояние. Може също да се каже, че периодът на натрупване на тази индустрия е твърде дълъг. За ИТ индустрията може да е „днес е много жестоко, утре ще бъде жестоко, но вдругиден ще бъде красиво“, но за хората в машинната индустрия това е „тази година ще бъде жестока, следващата ще бъде жестока, а следващата година ще бъде жестока и много години по-късно може да е красива", имате ли достатъчно търпение и време да преминете през чакането.
снимка
4. Платформата определя преживяването
Стойността на един инженер идва от неговия опит в кариерата, който е по-скоро опитът в проекта, който споменах по-рано, отколкото продължителността на кариерата му. Следователно, в началото на вашата работа, трябва да имате пълно и задълбочено разбиране на платформата за влизане. Вашето дали платформата за заетост може да ви осигури достатъчно подкрепа за проекта, дали може да ви осигури достатъчно разходи за опити и грешки и дали може да ви предостави достатъчно място за развитие.
Всъщност много от тях са достатъчни, за да ви осигурят достатъчно подкрепа за проекта, дали могат да ви осигурят достатъчно разходи за опити и грешки и дали могат да ви осигурят достатъчно място за развитие.
Всъщност много продуктови иновации и проекти за научноизследователска и развойна дейност ще бъдат изоставащи и консервативни до известна степен. Те са по-загрижени за оптимизирането и надграждането на продуктите, отколкото непрекъснатото пускане на нови продукти. Ето защо, въпреки че тези компании имат богат технически опит и натрупване, това не помага много да подобрите личните си способности, защото като войник в машинната индустрия трябва да стоите на предната линия, да чувате звука на оръжия и преминете през няколко войни със собствените си оръжия и водете собствените си войни. слава и света.
Всъщност в тази индустрия има много малко хора, които наистина могат да станат майстори на технологиите, тъй като реалните ресурси на проекта винаги са монополизирани от няколко души и само те могат наистина да използват разходите на компанията, за да постигнат своите лични способности и използване Този вид лична способност противодейства на системата за заетост на компанията и в същото време тя също използва тази лична способност, за да подобри собствените си канали за реализация на стойност и пространство. Всичко, което трябва да направите, е да бъдете този човек.
Ето защо, ако искате да станете ценни в машинната индустрия, ключовият момент не е да чакате десетилетия професионален опит, а да преживеете възможно най-много технически проекти за възможно най-кратко време. Тези преживявания са ключът към вашето самоусъвършенстване. Ценете и най-накрая осъзнайте осъзнаването на собствената си стойност, тези възрастни инженери, които все още са активни, просто случайно имат повече опит и разбират в тези аспекти, разбира се, някои хора може да го правят умишлено, но вярвам, че повече от тях са пасивни Постижение , но имаш избор, когато си млад.
